想快速离职 “低情商”才是版本答案 领导看了只想让你赶快走人

  几家欢喜几家愁，大学生们挤破头都想要找到份工作，而有工作的人却想发设法的想要往外走，但离职谈何容易，

  很多同学在某个单位工作了多年之后，都会多多少少产生一些不良情绪，毕竟寻找自我满意，工作强度合适，老板和同事人又好的企业，比登天还难。

  每天都做同一件事情，与这些既熟悉又陌生的同事在一起，肯定会觉得生活没意思，等到了一定年纪，手里有足够积蓄，不需要再努力挣钱的时候。

  很多人会选择火速离职，在家摆烂一段时间，或者再找一份其他更加舒心的工作。但是给老板干活可以，想要离职不干了却很难。

  毕竟位置空缺了就需要有人来接替，如果找不到人来接替，离职就需要经过漫长的等待。而且还涉及到自己签过的劳动合同，工资该怎么算都是问题。

  当然公司是绝不会吃亏的，如果自己不可接受反馈的离职条件，或者找不到新员工来代替自己，离职也是遥遥无期的，还是要继续为老板打工。

  大家在离职的时候会写离职信，一般人都会写的客客气气，说明是自己的原因想要离职，但有些人反其道而行之，写出的离职信也是不留一分情面。

  这样“叛逆”的离职信，相信老板也不敢多留这样充满怨念的员工在公司，只能快点签字让其走人，那他们是怎么写的呢？

  比如这位老师，直白的写“胃不好，消化不了领导画的饼”，直接把问题抛给了校领导，这要是想挽回只能把自己画的饼落实，比起落实，还是让老师走人更为划算。

  还有一位老师把账给校领导算的明明白白，自己上班虽然有5000的收入，但是自己家的学生却没人带，挣的钱全用到了请月嫂这些事上，5000元一分都不剩

  如果自己不上班，做手工挣1500的话，月嫂也不用请了，一个月下来一样什么都不剩。为何不选择更舒适，又能陪伴学生成长的方式呢？

  还有一位之前很火的一封辞职信“世界那么大，我想去看看”。能够下定决心说出这样愿望的老师，想必也是做了充分的准备，势必要离职，领导也没有拒绝的理由。

  虽然离职是一件很酷的事情，但是离开工作岗位之后的生活却不是很好过，自己要重新再回到找工作的漩涡中，也许还有面临一段时间的经济危机，所以大家还是要慎重考虑。

  那么作为大学生，该怎么在这样的就业环境中找到一份心仪的工作呢？难道最后只能去养猪或者做保安吗？

  现在大学生没有就业的大部分原因其实是不愿意从事基层工作，因为本身就花了大量的时间和金钱来考上大学。

  本以为毕业后能够飞黄腾达，有一份好的工作，可是现实却还是要从最基本的做起，做那些没有上过大学的人都能做的工作，心里自然会产生落差。

  不过学生们要理解这样一件事情，大学生活是人生中的一个环节，不管怎么样，这段风景已经欣赏过了，要继续往前走，谁也不能够确保绿洲之后就不会是沙漠。

  如果同学们毕业后想要顺利就业的话，那么在大学期间就要开始努力，首先就是把专业课学好，专业课成绩好，就从另一方面代表着日后找工作时优势更大一些。

  还有就是自身的人际交往能力要强，平时可以多参与一些学校组织的活动，结识更多的朋友，拓宽自己的朋友圈，这样才可以见到更多元化的世界。

  最后就是要提升个人的随机应变能力和表达能力。因为面试环节中，面试官会根据学生的具体表现来筛选招录的人选。

  而且职场不是一个人的战斗，同事之间是需要沟通协作的，如果只有专业能力，而不具备与人交流沟通的能力，那对公司来说也是没有太大用处的。

  所以面试时的表现特别的重要，具备更好的表达能力，和更高的情商，进入公司才能够“混”的更好，进步的更快。

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

  争议中的“爱海捐躯客”：8个月销毁300余套婚纱照，有人销毁前一天要回，有的全新未拆封

  内涵尤文？那不勒斯主席德劳伦蒂斯：除非作弊，否则你不可能每年都赢得意甲冠军

  波斯特科格卢否认“热刺队”这一“学校操场式”的标签，并告诉球员们要保持信心

  戴森吹风直发器Airstrait HT01体验：三种模式造型，简单安全无热损伤