几家欢喜几家愁,大学生们挤破头都想要找到份工作,而有工作的人却想发设法的想要往外走,但离职谈何容易,
很多同学在某个单位工作了多年之后,都会多多少少产生一些不良情绪,毕竟寻找自我满意,工作强度合适,老板和同事人又好的企业,比登天还难。
每天都做同一件事情,与这些既熟悉又陌生的同事在一起,肯定会觉得生活没意思,等到了一定年纪,手里有足够积蓄,不需要再努力挣钱的时候。
很多人会选择火速离职,在家摆烂一段时间,或者再找一份其他更加舒心的工作。但是给老板干活可以,想要离职不干了却很难。
毕竟位置空缺了就需要有人来接替,如果找不到人来接替,离职就需要经过漫长的等待。而且还涉及到自己签过的劳动合同,工资该怎么算都是问题。
当然公司是绝不会吃亏的,如果自己不可接受反馈的离职条件,或者找不到新员工来代替自己,离职也是遥遥无期的,还是要继续为老板打工。
大家在离职的时候会写离职信,一般人都会写的客客气气,说明是自己的原因想要离职,但有些人反其道而行之,写出的离职信也是不留一分情面。
这样“叛逆”的离职信,相信老板也不敢多留这样充满怨念的员工在公司,只能快点签字让其走人,那他们是怎么写的呢?
比如这位老师,直白的写“胃不好,消化不了领导画的饼”,直接把问题抛给了校领导,这要是想挽回只能把自己画的饼落实,比起落实,还是让老师走人更为划算。
还有一位老师把账给校领导算的明明白白,自己上班虽然有5000的收入,但是自己家的学生却没人带,挣的钱全用到了请月嫂这些事上,5000元一分都不剩
如果自己不上班,做手工挣1500的话,月嫂也不用请了,一个月下来一样什么都不剩。为何不选择更舒适,又能陪伴学生成长的方式呢?
还有一位之前很火的一封辞职信“世界那么大,我想去看看”。能够下定决心说出这样愿望的老师,想必也是做了充分的准备,势必要离职,领导也没有拒绝的理由。
虽然离职是一件很酷的事情,但是离开工作岗位之后的生活却不是很好过,自己要重新再回到找工作的漩涡中,也许还有面临一段时间的经济危机,所以大家还是要慎重考虑。
那么作为大学生,该怎么在这样的就业环境中找到一份心仪的工作呢?难道最后只能去养猪或者做保安吗?
现在大学生没有就业的大部分原因其实是不愿意从事基层工作,因为本身就花了大量的时间和金钱来考上大学。
本以为毕业后能够飞黄腾达,有一份好的工作,可是现实却还是要从最基本的做起,做那些没有上过大学的人都能做的工作,心里自然会产生落差。
不过学生们要理解这样一件事情,大学生活是人生中的一个环节,不管怎么样,这段风景已经欣赏过了,要继续往前走,谁也不能够确保绿洲之后就不会是沙漠。
如果同学们毕业后想要顺利就业的话,那么在大学期间就要开始努力,首先就是把专业课学好,专业课成绩好,就从另一方面代表着日后找工作时优势更大一些。
还有就是自身的人际交往能力要强,平时可以多参与一些学校组织的活动,结识更多的朋友,拓宽自己的朋友圈,这样才可以见到更多元化的世界。
最后就是要提升个人的随机应变能力和表达能力。因为面试环节中,面试官会根据学生的具体表现来筛选招录的人选。
而且职场不是一个人的战斗,同事之间是需要沟通协作的,如果只有专业能力,而不具备与人交流沟通的能力,那对公司来说也是没有太大用处的。
所以面试时的表现特别的重要,具备更好的表达能力,和更高的情商,进入公司才能够“混”的更好,进步的更快。
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